隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，各企業(yè)越來越意識到企業(yè)形象的重要性，逐漸重視企業(yè)視覺形象設計（即VI設計）系統(tǒng)的建設。那么，您應該如何選擇專業(yè)的VI設計公司？
　　但我們發(fā)現(xiàn)，好些企業(yè)在找一些設計公司設計VI后，導入才發(fā)現(xiàn)效果并不理想，甚至沒有什么成效。究竟是什么原因？除了企業(yè)自身對VI的認識外，很大程度上是因其在選擇的VI設計公司時缺乏識別能力造成。
　　事實上，在深圳乃至全國，真正高水準、具有行全面策劃設計能力的VI設計和導入的公司不多，甚至可以以“屈指可數(shù)”來形容，而實際在深圳開展VI設計服務的公司有幾百家。如此魚龍混雜，不少企業(yè)導入VI實施的效果也可想而知了。
　　那么企業(yè)如何從如此眾多的VI設計服務公司中甄選出優(yōu)秀VI設計公司呢？深圳共創(chuàng)品牌策劃設計機構(gòu)在此提醒您，只要關注好以下幾點，您就能從眾多的待選企業(yè)中順利地挑選出合適的優(yōu)秀VI設計導入服務公司：

　　一、是否已有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀案例的專業(yè)VI設計公司？
　　案例是最能說明問題的，一個優(yōu)秀的VI設計公司的案例一般都會非常豐富。而有很多設計公司可能一年也難得接一兩單VI設計項目，案例就顯得很單簿了。象深圳共創(chuàng)品牌策劃設計機構(gòu)，服務過眾多大型企業(yè)和品牌，積累了大量案例，不少企業(yè)已成長為知名企業(yè)或上市公司。案例的數(shù)量是一個方面，案例的成功也是很重要的一個方面，一般優(yōu)秀的VI設計服務公司都會有良好的口碑。優(yōu)秀的專業(yè)服務公司往往有較高的客戶回頭率。象共創(chuàng)品牌的不少老客戶都會多次合作，或介紹朋友成為新客戶。

　　二、是否有“策略指導設計”的思維？
　　優(yōu)秀的VI設計不能僅局限于設計的思維。以策略來指導設計是重要的前提。VI設計是整體CIS策劃設計中的一個組成部分，VI設計作品應與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合。VI設計要體現(xiàn)什么內(nèi)涵和理念？如何與企業(yè)理念體系對接和落地？如何在同行中做出自身的獨特性和差異性？這些都需要品牌策略的指導作為前提。因此，需要有一定策劃思維的VI設計公司，才能把整體VI設計做好。優(yōu)秀的VI設計公司，一定不只是單一的設計公司，而是具有高度戰(zhàn)略思維的品牌策劃和設計綜合于一體的品牌策劃公司。共創(chuàng)品牌策劃機構(gòu)十多年來的經(jīng)驗表明，重視策略指導的設計，才能獲得市場的認可，讓企業(yè)獲得再次飛速發(fā)展的動力。

　　三、重視前期調(diào)研的專業(yè)公司才是優(yōu)秀的VI設計公司
　　企業(yè)形象設計是一個系統(tǒng)工程，不只是簡單的“設計”而已。有些客戶提出讓專業(yè)VI設計公司先拿幾個標志方案出來，看到“順眼、合適”的話就采納，然后繼續(xù)做后面的整套VI，這一種做法無異于自己害自己。企業(yè)形象的受眾涉及到從政府、社會、客戶、供應商、企業(yè)自身員工、消費者等各個層面，它是否適合于市場的需求？是否能在同行中脫穎而出？是否適合于品牌的定位？是否讓廣大受眾接受？是否容易識別、易于傳播?能否成功在相應類別注冊？是否便于應用要素的延展設計？是否方便導入應用？這些都是要考慮的問題。不注重前期的調(diào)研、訪談，就象“先開槍再瞄準”，浪費了子彈，錯過了戰(zhàn)機，最終害了自已。

　　四、VI設計公司和服務人員的資歷
　　單從設計角度來講，資歷并不重要，但VI設計導入是一項系統(tǒng)工程，如果沒有對企業(yè)的全面系統(tǒng)了解，是無法真正將VI設計導入項目做到位的。而對企業(yè)的全面系統(tǒng)了解，如果沒有豐富的設計實施經(jīng)驗，根本無從談起。深圳共創(chuàng)品牌在為企業(yè)進行VI設計導入服務的過程中，發(fā)現(xiàn)了大量與理論有沖突的實踐結(jié)果，不斷修正和改善，才形成目前較為成熟和完善的服務體系和導入實施經(jīng)驗。

　　五、優(yōu)秀的VI設計公司要有豐富的導入經(jīng)驗
　　VI設計如果僅僅停留在紙面上，再好的方案如果束之高閣，那不會對企業(yè)產(chǎn)生多大的幫助！只有將VI切切實實導入實施到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，才能真正發(fā)揮強大的推動力。我們在十多年的專業(yè)服務中總結(jié)出豐富經(jīng)驗，并形成可操作性的指導性《VI導入手冊》，提醒客戶導入時所需注意的問題、為客戶節(jié)省成本，為所服務的客戶提供導入時的幫助。特別是在導入前期，會提供相應的現(xiàn)場指導或遠程服務。而針對客戶在VI導入初期更易出現(xiàn)問題，會有針對性地對企業(yè)內(nèi)部人員進行專業(yè)的培訓。

　　六、是否有全過程溝通的思維和服務體系
　　VI設計是整體CIS策劃設計的其中一個部分，但自身也是一個系統(tǒng)工程。從前期的調(diào)研、訪談，以前前期的策略定位，到創(chuàng)意設計階段的方向和形式的創(chuàng)新，設計稿的修正與調(diào)整，導入實施的可行性和成本控制，及導入階段的管理，全過程都離不開專業(yè)公司與客戶密切溝通。如何能溝通到位？如何減少整個過程的時間成本？都需要專業(yè)VI設計公司有專業(yè)的過程控制方法，有相應的服務體系，有專業(yè)的流程和工具。共創(chuàng)品牌策劃機構(gòu)在多年的服務過程中總結(jié)出自己的一套成功的方法，形成獨有的服務體系。